福利制度 | 厚德載物聯合會計師事務所

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在厚德載物，我們相信「專業」與「人本」能夠並行。我們致力於打造一個重視公平、透明、樂於分享的工作環境，讓每一位夥伴都能在穩定中發展、在團隊中發光。

部門區分：

現行以 50% 營業額分配給所屬組別團隊，做多領多，良性循環，讓每位夥伴的付出，都能轉化為實質回報。
年度績效獎金分兩次發放，分別於每年 1 月及 7 月，讓夥伴在穩定中持續成長與收穫。

我們相信，有品質的生活，才有長久的熱情與專業。
正常上下班是我們的基本原則，若因專案需求需短暫加班，也會提供加班費實報制度，讓努力獲得合理回饋。

公司提供三節獎金（端午、中秋、春節）、生日禮金，以及尾牙活動獎金，不只是實質獎勵，更是對團隊的感謝與祝福。

年度員工旅遊NTD40,000以下者，員工不分年資，事務所全額補助，員工旅遊視為工作的一部分，未參加員工旅遊者需要正常上下班，或未參加員工旅遊且擬在家休息者須自行以年休假進行請假作業。

每位員工每月NTD1,000元福利金，由職工福利委員會自行決定福利金用途，諸如定期/不定期聚餐、電影欣賞、零食區補給或外訂飲料點心等。